Meie juhtpõhimõtted koosnevad kolmest nurgakivist:
Koos annavad need meile selge suuna ja hoiavad fookuse.
See kontseptuaalne alus aitab meil tegeleda praeguste ja tulevaste väljakutsetega tulemuslikult ja eesmärgipäraselt.
Kõiges lähtume kainest hinnangust ja toetume heale otsustusvõimele.
Keskkonnaalane jätkusuutlikkus jääb meie tegevuse keskmesse. Ainult nii saame tagada oma pikaajalise edu.
MEIE VÄÄRTUSED
Meie ettevõttekultuuri aluseks on mitmekesisus ja areng koos turvalisuse ja stabiilsusega. Avatus ja kirg on meie innovatsiooni ja kasvu käivitajad. Austus ja usaldus on meie ühise edu eeltingimused.
Need väärtused juhivad meie igapäevast mõtlemist ja tegutsemist — igas olukorras.
MEIE STRATEEGILISED TEGEVUSVALDKONNAD
| Globaalne turu kohalolu ja ärimudeli laiendamine – kasv uutes mõõtmetes |
| Uued turud ja tooted – uudishimu viib meid edasi |
| Saadavus ja tarnimisvõimekus – mida klient vajab, seda me tarnime |
| Protsesside optimeerimine – õiged protsessid igas olukorras |
| HELU kui kaubamärk – me oleme HELU perekond |
| Töötajate arendamine – talendid meie ühise tuleviku jaoks |
Meie eesmärk on kasvada uutesse mõõtmetesse, sisenedes uutele turgudele ja laiendades oma ärimudelit globaalselt. Samal ajal tagame parima võimaliku tootesaadavuse ja tarnimisvõimekuse.
Meie pidev areng on tagatud optimaalsete protsesside, tugeva HELU kaubamärgi ja eelkõige meie kõrgelt motiveeritud töötajate kaudu.
MEIE JUHTIMISPÕHIMÕTTED
VIIS PÕHIMÕTET JUHIVAD MEIE JUHTIMISPRAKTIKAID
Identiteet tähendab, et me oleme Helu pere!
Usaldus on meie koostöö alus.
Teadmine omandatakse, kinnistatakse, jagatakse ja säilitatakse!
Selgus tähendab läbipaistvust kõigil tasanditel!
Tulemused ja kokkulepitud eesmärgid saavutatakse, luues nende täitmiseks õige keskkonna.